Employer Branding entsteht im Handeln.
Eine Arbeitgebermarke ist kein Logo, keine Kampagne und kein Slogan. Sie ist das, was Menschen im täglichen Miteinander erleben – und das, was sie weitertragen.
Ich glaube daran: Es sind die Menschen, die Organisationen lebendig werden lassen. Durch ihr Handeln und ihre Kommunikation wird erlebbar, wofür sie in der Welt stehen.
Wir stehen mitten in einer Zeit der Transformation. Organisationen suchen nach Orientierung, Menschen nach Sinn, Gesellschaft nach neuen Wegen.
Mein Beitrag ist, Employer Branding als Einladung zu gestalten – als Möglichkeit, Zugehörigkeit zu schaffen, Potenziale freizusetzen und Resonanz im Ökosystem zu erzeugen. Wenn Kommunikation und Handeln übereinstimmen, entstehen Arbeitgebermarken, die Menschen bewegen – und Organisationen, die Zukunft gestalten.
Ich liebe es, ins Gespräch zu kommen... im Gespräch werden Ideen lebendig.
- Employer Branding Strategie – von der Idee bis zur Kommunikation.
- Storytelling & Content – Botschaften, die berühren und ankommen.
- Visuelle Identität – Gestaltung, die Klarheit schafft.
- Co-Moderation & Prozessgestaltung – Räume für Dialog, Mitgestaltung und Wandel.
- Kulturarbeit & Transformation – aus Markenversprechen gelebte Realität machen.
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15+ Jahre Erfahrung in strategischer Markenschärfung & Design
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Arbeitsschwerpunkt: Employer Branding & Organisationskommunikation
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Ausbildung in Theory U (Otto Scharmer, MIT) & Naturcoaching
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Leidenschaft für Resonanzräume, Prozessgestaltung und handlungsgestützte Kommunikation